Anonymný povedal(a)...
ahojte, som na materskej dovolenke. našla som si prácu , kde mi ponúkli aby som pracovala na živnosť (je to asi pre nich fajn)vôbec ale neviem či sa mi to oplatí alebo kedy sa mi to oplatí a čo všetko si musím platit ked budem naďalej poberať materskú.a môžem vôbec? prosím poradte mi.....dakujem michaela

Štvrtok, 2007, október 4 22:21

Jana povedal(a)...
Ahoj Michaela!Neviem síce, o aký druh práce ide, v každom prípade ak sa rozhodneš prijať túto pracovnú ponuku, mala by si poznať výhody aj nevýhody "práce na živnosť".

V prvom rade je tu novela Zákonníka práce platná od 1.9.2007, ktorá presne určuje definíciu závislej práce. "Za závislú prácu, ktorá je vykonávaná vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca, sa považuje výlučne osobný výkon práce zamestnanca pre zamestnávateľa, podľa pokynov zamestnávateľa, v jeho mene, za mzdu alebo odmenu, v pracovnom čase, na náklady zamestnávateľa, jeho výrobnými prostriedkami a na jeho zodpovednosť a ide o výkon práce, ktorá pozostáva prevažne z opakovania určených činností." Závislou prácou teda nie je podnikanie. Zatiaľ neviem, ako sa bude kontrolovať spĺňanie tejto podmienky, pretože veľa ľudí takto pracuje, ale predpokladám, že nedodržanie zákona je postihnuteľné.

Základnou nevýhodou je menšia sociálno-právna ochrana, ktorú bežní zamestnanci majú. Spoločnosť ušetrí na odvodoch, ktoré by inak musela odvádzať za zamestnanca, odpadne jej administratíva. Zväčša sa výška odmeny odvíja od obratu, čo je výhodou, pretože potenciálna výška odmeny nie je limitovaná. Na druhej strane nemáš garantovaný príjem, nevzťahuje sa na teba zákon o minimálnej mzde, oficiálne nemáš nárok na dovolenku, príspevok na stravovanie, či pracovné voľno s náhradou mzdy pri prekážkach v práci. Ak sa napriek tomu rozhodneš prijať túto ponuku, živnostenský list a všetky prihlášky si vybavíš podľa postupu uvedenom na tejto stránke.

Predpokladám, že si na rodičovskej dovolenke (materská dovolenka trvá len 28 týždňov od nástupu na ňu). Tak či onak môžeš mať živnosť popri materskej aj rodičovskej dovolenky a o materské či rodičovský príspevok neprídeš, ani sa Ti nebude nijako krátiť. Rodičovský príspevok (poskytovaný do 3 rokov veku dieťaťa) sa kráti jedine v prípade, že začne dieťa navštevovať štátne zariadenie (škôlku).

Čo sa týka poistení, za ženy na materskej dovolenke platí poistné štát. Za poberateľa rodičovského príspevku zdravotné poistenie platí štát len ak úhrn príjmov neprekročí polovicu minimálnej mzdy, čo je pre tento rok 3.800,- Sk mesačne (45.600,-Sk za rok 2007). Takže ak budeš mať mesačný príjem vyšší ako tých 3.800,- Sk, budeš si musieť odvádzať zdravotné poistenie z minima, tzn. 1.064,- Sk (od 1.1.2008 to bude 1.134,- Sk).

Čo sa týka odvodov do Sociálnej poisťovne, od 1.8.2006 (ak si dobre pamätám) za poberateľov rodičovského príspevku už štát neplatí nemocenské poistenie. Takže pre Teba platí to isté ako pre všetkých. Pozri si časť "Sociálna poisťovňa" - ak by si ešte tento rok (2007) dosiahla príjem vyšší ako 91.200,- Sk, musela by si sa do 30.6.2008 prihlásiť na povinné platenie sociálneho poistenia. Ak budúci rok dosiahneš 97.200,- Sk (vždy 12 násobok min.mzdy), prihlásiš sa do 30.6.2009. Ak ale tieto sumy nedosiahneš, poistné do sociálnej poisťovne platiť nebudeš musieť. Môžeš sa prihlásiť na dobrovoľné poistenie nemocenského poistenia, čo je výhodou, keby si náhodou ochorela, alebo plánuješ ešte ďalšiu materskú. Aby si mala nárok na tieto dávky (nemocenské či materské), musíš byť min. 270 dní počas 2 rokov predtým nemocensky poistená. Takže to si premysli. Minimálny odvod na nemocenské poistenie je momentálne 357,-Sk (od októbra - 4,4% z min. mzdy), čo nie je veľa.

Dúfam, že Ti moja odpoveď pomôže a že Ťa neodradila. Prajem Ti úspešné rozhodovanie.
Piatok, 2007, október 5 12:55