Vladimír povedal(a)
Dobrý deň.Prosím Vás o radu.Pracujem v záhradnickej firme a vedúci chce aby si zamestnanci vybavili živnosť odvody nám odvádza z 8100 sk, môže ma donútiť aby som si živnosť založil a aké sú výhody a nevýhody.Ďakujem.

Pondelok, 2008, január 14 7:57

Jana povedal(a)

Dobrý deň. Zamestnávateľ Vás v žiadnom prípade nesmie nútiť založiť si živnosť. A navyše keďže vykonávate prácu na jeho zodpovednosť a jeho príkazy a výlučne pre neho, je Vaša práca považovaná za závislú prácu, ktorá bola charakterizovaná v najnovšej novele Zákonníka práce. To znamená, že ak by ste aj mali záujem živnosť si zriadiť, nebolo by to v súlade so zákonom. Výhody pre "zamestnávateľa" sú v tomto prípade nasledovné: nemusí odvádzať za Vás odvody, nemusí Vám zabezpečovať stravu, nemusí Vám zaplatiť prípadnú absenciu ani práceneschopnosť atď. Nevýhody pre Vás by boli napríklad: nemali by ste nárok na dovolenku ani stravovanie, odvody by ste si museli odvádzať sám, museli by ste si sám podávať daňové priznanie a platiť daň (čo môže byť v prípade nulových výdavkov dosť vysoká položka), za dovolenku ani PN-ku by ste nedostali žiadnu náhradu a keďže by sa na Vás už nevzťahoval Zákonník práce, neboli by ste chránený ani pred prípadným prepustením, takže žiadne odstupné, či výpovedná doba, ani by Vám nemusel vysvetľovať prečo Vás prepustil. Takže podľa môjho názoru by takáto možnosť bola pre Vás maximálne nevýhodná. Jana
Pondelok, 2008, január 14 13:32