Môj zamestnávateľ chce aby sme všetci prešli na živnosť. Aký je súhrn odvodov a platieb a ako je to s dovolenkou, či nám ju niekto zaplatí?
19. máj 2008 20:38Jana
Dobrý deň. Zamestnávateľ Vás nesmie nútiť založiť si živnosť. A navyše keďže vykonávate prácu na jeho zodpovednosť a jeho príkazy, s jeho zariadením a výlučne pre neho, je Vaša práca považovaná za závislú prácu, ktorá bola charakterizovaná v najnovšej novele Zákonníka práce. To znamená, že takáto "práca na živnosť"nie je v súlade so zákonom. Výhody pre "zamestnávateľa" sú v tomto prípade nasledovné: nemusí odvádzať za Vás odvody, nemusí Vám zabezpečovať stravu, nemusí Vám zaplatiť prípadnú absenciu ani práceneschopnosť atď. Nevýhody pre Vás by boli napríklad: nemali by ste nárok na dovolenku ani stravovanie (hoci všetko je to o dohode), odvody by ste si museli odvádzať sám (o výške a odvádzaní jednotlivých odvodov sa dočítate v tomto blogu), museli by ste si sám podávať daňové priznanie a platiť daň, za dovolenku ani PN-ku by ste nedostali žiadnu náhradu a keďže by sa na Vás už nevzťahoval Zákonník práce, neboli by ste chránený ani pred prípadným bezdôvodným prepustením. Zatiaľ sa nevie, ako bude dodržovanie tohoto zákona kontrolované, isté však je, že postihovaní budú práve malí živnostníci.
