Dobry den, viete poradit?
Slovenska firma (s.r.o) so sidlom na Slovensku ma zmluvu s nemeckou firmou so sodlom v Nemecku. Na zaklade tejto zmluvy je zamestnanec slovenskej firmy vyslielany do Nemecka na dlhodobe pracovne cesty. Pobyt tohto zamestnanca je viac ako 183 dni za 12 kalendarny za sebou iducich mesiacov. Je slovenska firma povinna zriadit v Nemecku stalu prevadzkaren a tym zdanovat v nemecku? Alebo je povinny zdanovat v Nemecku len zamestnanec slovenskej firmy v Nemecku? Dakujem
7. júl 2008 17:18Jana
Ja osobne si myslím, že pokiaľ je daňovník zamestnancom slovenskej firmy a táto mu aj vypláca mzdu a má na Slovensku trvalý pobyt, tak jeho dlhodobé pracovné cesty v zahraničí nesúvisia s určením miesta zdanenia. Počet kalendárnych dní strávených v Nemecku by bol podstatný v prípade, že by bol zamestnancom nemeckej firmy, ktorá by mu aj vyplácala mzdu. Takže podľa mňa je váš zamestnanec daňovým rezidentom Slovenskej republiky a vy ako zamestnávateľ mu len v marci vykonáte bežné Ročné zúčtovanie dane. Pre istotu by som vám ale poradila informovať sa na príslušnom daňovom úrade.
